1.負責用工選聘、勞動合同管理、保險公積金管理、勞動關系管理、HR信息系統管理；
2.負責日常事務法務合規性審查、負責業績考核、工資發放、考勤休假、人事檔案管理；
3.負責培訓管理、黨團工會；負責會務接待等事務性工作；          
 4.完成領導交辦的其它事宜。
要求：
1.大學本科及以上學歷，工商管理、公共關系管理等相關專業；
2.具有5年及以上相關崗位工作經歷；
3.熟練使用辦公軟件，具有一定公文、文稿的撰寫能力，熟悉公文寫作規范；
4.持有相關證書者優先考慮。

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